Erik Huijzer (programmamanager ZorgStart) kent de verhalen: iemand wil dolgraag aan de slag in de zorg, maar wordt nergens aangenomen. Hoe kan dat in een tijd dat de ene na de andere zorginstelling alarm slaat vanwege de grote personeelstekorten? „Het loopt negen van de tien keer stuk op het ontbreken van de juiste opleiding. Dat is natuurlijk zeer onwenselijk. Het doel van ZorgStart is dat iedereen die zich aanmeldt voor een baan in de zorg ook daadwerkelijk een kans krijgt en behouden blijft voor de zorg.”
Vandaag staan wij met een mooi interview en artikel in de krant Gooi- en Eemlander.
Lees het interview hier terug: Artikel ZorgStart Gooi- en Eemlander 021221