Fartun

ZorgStart helpt werkzoekenden en zij-instromers die misschien in de zorg willen werken. Voor mensen die wat meer tijd nodig hebben,  omdat ze de Nederlandse taal bijvoorbeeld nog niet spreken of lang niet hebben gewerkt, is er ZorgStart+. Fartun uit Somalië doorliep het ZorgStart+-traject en werkt nu als huishoudelijke hulp bij mensen die zorg nodig hebben. ZorgStart-coach Nicole, Fartun zelf en hr-adviseur Estelle van Proteion Schoon vertellen over ZorgStart+.

ZorgStart-coach Nicole:
“ZorgStart+ is een traject van 3 tot 6 maanden. Deelnemers krijgen de kans om zichzelf te ontwikkelen in een nieuwe functie binnen de zorg met behoud van uitkering. Dit traject zorgt ervoor dat zowel deelnemers als werkgevers elkaar beter leren kennen. Het uiteindelijke doel is te komen tot een arbeidsmarktcontract tussen de deelnemer en de werkgever. Tijdens het traject is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen van werkervaring. Als coach van ZorgStart+ blijf ik intensief betrokken bij het traject. Er zijn verschillende contactmomenten waarin ik de deelnemer begeleid. Zo ben ik aanwezig bij sollicitatiegesprekken en evaluatiemomenten, en beantwoord ik vragen die ontstaan tijdens het werken. Door deze begeleiding zorg ik ervoor dat deelnemers zacht landen in hun nieuwe functie en goed voorbereid zijn op hun toekomstige rol binnen een zorgorganisatie.”

Fartun:
“Ik heb veel ervaring in de zorg. In Somalië was ik doktersassistent en tijdens de oorlog heb ik in het ziekenhuis gewerkt. Maar alleen ervaring is niet genoeg in een ander land. Om hier in de zorg te werken, moet ik bijleren. Daarnaast leer ik de Nederlandse taal, en ben ik alleenstaande moeder van vier kinderen waardoor ik niet altijd beschikbaar ben. Ik wil graag werken. Om te bouwen aan een toekomst voor mijn kinderen én een goed voorbeeld voor ze te zijn. Nadat ik op Facebook een advertentie van ZorgStart zag, heb ik mijn consulent van de gemeente om meer informatie gevraagd. Zij vertelde dat ik me online kon inschrijven. ZorgStart nam daarna contact met me op en vertelde over het ZorgStart+-traject. Die kans wilde ik gelijk pakken! Vervolgens is alles voor me geregeld, ook dankzij mijn coach Nicole. Zij is lief en behulpzaam; echt een supervrouw.

Dit voorjaar ben ik aan de slag gegaan bij Proteion Schoon. Het ZorgStart+-traject duurde drie maanden, daarna heb ik een vast contract gekregen. ’s Ochtends werk ik en ’s middags kan ik mama zijn. Het contact met de cliënten is heel leuk. Ik hou ervan om een praatje te maken en zo de taal te oefenen. Oudere mensen spreken soms dialect, daar leer ik ook van. Voor nu ben ik heel blij met dit werk. Uiteindelijk wil ik verder studeren tot IC-verpleegkundige, maar dat doe ik pas als de kinderen groter zijn.

Zonder ZorgStart was ik niet zover gekomen. Daarom adviseer ik andere mensen om niet bang te zijn en gewoon contact op te nemen. Er kan iets heel leuks uitkomen.”

Estelle, recruiter Proteion Schoon:
“Wij hebben al veel medewerkers via ZorgStart aangenomen. Maar we hebben ook wel eens meegemaakt dat mensen zich na een maand proefplaatsing nog niet voldoende hadden ontwikkeld. Ze hadden extra begeleiding of meer tijd voor de taal nodig. In dat geval moesten we afscheid nemen. Dat was jammer, omdat iemand dit werk misschien wel in zich had.
Daarom zagen we ZorgStart+ meteen zitten. Het is mooi dat kandidaten langer de tijd hebben om zich te bewijzen en om zelf te ervaren of dit werk bij ze past. En door dit langere traject kunnen wij zien of iemand zich goed ontwikkelt en iets doet met de feedback die we geven.

Onze ZorgStart+-kandidaten koppelen we aan een buddy, een vaste thuishulp. Die neemt de kandidaat mee naar cliënten, geeft tips en onderhoudt het contact met de leidinggevende.
Ook Fartun kreeg een vaste buddy en dat ging al snel goed. Inmiddels gaat ze zelfstandig naar cliënten toe. Vanaf het eerste moment zijn we heel blij met haar. Fartuns verhaal werkt motiverend voor anderen. Ik hoop dat we via ZorgStart+ nog veel meer leuke kandidaten krijgen. Werken bij Proteion Schoon is heel laagdrempelig. Een diploma is niet nodig en het is mogelijk om onder schooltijd te werken. Dit is een mooie plek om te starten en door te groeien in de zorg.”